Vermoeidheid van het leven, gebrek aan vraag, zoeken naar het onbekende zijn slechts enkele van de redenen die ervoor kunnen zorgen dat u alles opgeeft en naar Oostenrijk vertrekt. Er zijn slechts enkele formaliteiten om uw droom waar te maken.
instructies:
Stap 1
Houd er rekening mee dat uw aanvragen voor permanent verblijf in dit land pas in behandeling worden genomen na een verblijf van tien jaar in Oostenrijk. Daarvoor moet u de procedure voor de jaarlijkse verlenging van uw verblijfsvergunning doorlopen. Bovendien moet u deze keer bewijzen dat u het verdient om legaal inwoner van Oostenrijk te worden. Na dertig jaar krijgt u echter een paspoort zonder voorwaarden.
Stap 2
Let op de voorwaarden waaraan u moet voldoen om een Oostenrijks paspoort te krijgen: u moet tien jaar lang geen problemen met de wet hebben, het kennisniveau van de Duitse taal moet van een voldoende hoog niveau zijn, u mag geen betrekkingen met onvriendelijke staten en moet bereid zijn afstand te doen van uw staatsburgerschap. Daarnaast wordt het niveau van uw welzijn, sociale status, houding ten opzichte van Oostenrijk, zijn culturen, tradities en gebruiken gecontroleerd. Als u echter een grote belegger bent, heeft u niet alleen geen last van het probleem van het verkrijgen van een paspoort, maar hoeft u zelfs geen tien jaar te wachten om er een te krijgen.
Stap 3
Gebruik het werkvisumprogramma om het land binnen te komen. Wees voorzichtig: elk van hen heeft zijn eigen kenmerken en beperkingen. Deze opties omvatten seizoenswerk, zakenreizen, samenwerking van algemeen belang en het verkrijgen van een visum vanwege werk in een specifiek bedrijf. Dit is een nogal riskante optie, aangezien u bij ontslag Oostenrijk moet verlaten.
Stap 4
Neem contact op met de Oostenrijkse ambassade in Moskou om een verblijfsvergunning te verkrijgen. Het zal mogelijk zijn om het uit te breiden op het grondgebied van het land zelf. Dit levert meestal geen problemen op. Houd er rekening mee dat als u een sleutelmanager bent, u gemakkelijker een verblijfsvergunning kunt verkrijgen met behulp van een speciaal programma dat dit document verstrekt aan personen die zijn aangesteld in de relevante functie in een Oostenrijks bedrijf, op voorwaarde dat het salaris ten minste 2.500 EUR is.
